Ниже находится перечень департаментов, с помощью которого вы можете детально ознакомиться с деятельностью нашей компании. Если вы хотите узнать более подробно о текущих корпоративных возможностях в этих департаментах, пожалуйста, посетите страницу вакансий.

Деятельность компании реализуется в таких направлениях:

•  департамент по развитию бизнеса и хозяйственной деятельности;
• департамент по продажам и управлению отношениями с клиентами;
• финансовый департамент;
• департамент сбора долгов ;
• департамент по работе с персоналом;департамент информационных технологий.

Департамент развития бизнеса и хозяйственной деятельности занимается развитием новых актуальных для компании направлений деятельности. В настоящее время это направление статистики и аналитики, построение системы информационной безопасности, запуск новых операционных площадок, развитие направления direct-mailing (изготовление и рассылка большого количества писем и sms).
А также одна из основных целей - обеспечение бесперебойного функционирования бизнеса: создание комфортных условий для нормальной деятельности всех отделов и департаментов компании, начиная от материально-технического снабжения и координации всех эксплуатационно-хозяйственных вопросов и заканчивая организацией делопроизводства на предприятии.

Основные задачи и направления деятельность департамента по продажам и управлению отношениями с клиентами:

• привлечение новых клиентов;
• консультирование потенциальных и существующих клиентов;
• создание уникальных решений для клиентов;
• развитие отношений с существующими клиентами (работа по увеличению объёмов проектов существующих клиентов);
• контроль по запуску и выполнению проектов наших клиентов-партнёров;
• планирование работы с клиентами, разработка методики общения с ними;
• координация и разработка программ лояльности для клиентов;
• разработка схем мотивации, эксклюзивных условий для дальнейшего сотрудничества с партнёрами;
• обеспечение и защита интересов клиентов при выполнении условий договоров подразделениями предприятия;
• анализ конкурентов;
• создание отчетов с результатами деятельности и пожелания клиентов.

Деятельность финансового департамента направлена на разработку внутренних процедур:

• бюджетирование;
• расчет стоимости проектов;
• движение денежных средств;
• составление отчетности для учредителей.

Он также включает в себя задачи бухгалтерского учета :

• формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности: руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним: инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности.
• обеспечение информацией для контроля за соблюдением законодательства Украины при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью.

Департамент по работе с персоналом стремится быть примером для подражания и занимать лидирующие позиции в сфере управления человеческими ресурсами, внедряя прогрессивные HR-практики и технологии.
Мы разрабатываем и внедряем инновационные программы, которые позволяют развивать и поддерживать на высоком уровне миссию компании. Основные функции департамента по работе с персоналом: подбор, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние коммуникации.

Принципы департамента по работе с персоналом:

• Мы ценим и заботимся о наших сотрудниках, интересуемся и учитываем их потребности, празднуем их успех и победы.
• Мы придерживаемся высоких этических и профессиональных стандартов в нашей работе.
• Мы ценим высокое качество, новаторство, креативность, командную работу и постоянное профессиональное развитие.

Департамент информационных технологий занимается поддержкой и развитием звонкового центра, IT-систем, а также поддержкой программного обеспечения для проектов