Нижче розміщений перелік департаментів, за допомогою якого ви можете детально ознайомитися з діяльністю нашої компанії. Якщо ви хочете більше дізнатися про поточні корпоративні можливості в цих департаментах, будь ласка, відвідайте сторінку вакансій.
Діяльність компанії здійснюється в таких напрямах:
Департамент розвитку бізнесу і господарської діяльності
розвиває нові актуальні для компанії напрями діяльності. Нині це царина статистики і аналітики, побудова системи інформаційної безпеки, запуск нових операційних майданчиків, розвиток напряму direct-mailing (виготовлення і розсилка великої кількості листів та sms).
А також одна з основних цілей – забезпечення безперебійного функціонування бізнесу: створення комфортних умов для нормальної діяльності всіх відділів і департаментів компанії, починаючи від матеріально-технічного постачання і координації всіх експлуатаційно-господарських питань і закінчуючи організацією діловодства на підприємстві.
Основні завдання і напрями діяльність департаменту продажах та управлінні відносинами з клієнтами:
залучення нових клієнтів;
консультування потенційних та існуючих клієнтів;
створення унікальних рішень для клієнтів;
розвиток відносин з існуючими клієнтами (робота зі збільшення обсягів проектів існуючих клієнтів);
контроль запуску і виконання проектів наших клієнтів-партнерів;
планування роботи з клієнтами, розробка методики спілкування з ними;
координація і розробка програм лояльності для клієнтів;
розробка схем мотивації, ексклюзивних умов для подальшої співпраці з партнерами;
забезпечення і захист інтересів клієнтів при виконанні умов договорів підрозділами підприємства;
аналіз конкурентів;
створення звітів з результатами діяльності і побажання клієнтів.
Діяльність фінансового департаменту спрямована
на розробку внутрішніх процедур:
- бюджетування;
- розрахунок вартості проектів;
- рух грошових коштів;
- складання звітності для засновників.
Він також містить завдання бухгалтерського обліку
:
формування повної і достовірної інформації про діяльність організації і її майнове становище. Необхідну внутрішнім користувачам бухгалтерську звітність: керівникам, засновникам, учасникам і власникам майна організації. А також зовнішнім: інвесторам, кредиторам та іншим користувачам бухгалтерської звітності.
забезпечення інформацією для контролю за дотриманням законодавства України при здійсненні організацією господарських операцій і їх доцільністю.
Департамент роботи з персоналом
прагне бути прикладом для наслідування і посідати провідні позиції у сфері управління людськими ресурсами, упроваджуючи прогресивні HR-практики і технології.
Ми розробляємо й упроваджуємо інноваційні програми, які дають можливість розвивати і підтримувати на високому рівні місію компанії. Основні функції департаменту роботи з персоналом: підбір, навчання і розвиток працівників, компенсації і пільги, корпоративна культура та внутрішні комунікації.
Принципи департаменту роботи з персоналом:
Ми цінуємо і піклуємося про наших співробітників, цікавимося і враховуємо їхні потреби, святкуємо їхній успіх і перемоги.
Ми дотримуємося високих етичних і професійних стандартів у нашій роботі.
Ми цінуємо високу якість, новаторство, креативність, командну роботу і постійний професійний розвиток.
Департамент інформаційних технологій
підтримує і розвиває центр дзвінків, IT-систем, а також підтримує програмне забезпечення для проектів.
